- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
-
-
-
+7 фотографий
-
-
-
-
-
-
-
Что Вы делаете, когда отчаянно пытаетесь что-то вспомнить или попробовать на вкус? Правильно, закрываете глаза! А почему?
Сегодня я хочу поговорить не о досуге, а, наоборот, о возможности сосредоточиться на рабочем процессе. Причина тому - посещенный мной недавно уникальный тренинг в темноте под названием "Поймать ледяного дракона" в Музее...
Что Вы делаете, когда отчаянно пытаетесь что-то вспомнить или попробовать на вкус? Правильно, закрываете глаза! А почему?
Сегодня я хочу поговорить не о досуге, а, наоборот, о возможности сосредоточиться на рабочем процессе. Причина тому - посещенный мной недавно уникальный тренинг в темноте под названием "Поймать ледяного дракона" в Музее Темноты. Этот тренинг помогает ответить сразу на комплекс запросов, возникающих в любом коллективе и в любой сфере работы. Адаптация новых сотрудников, корректное использование человеческих ресурсов, управление эффективностью, мотивация к развитию, грамотная постановка целей, вовлечение сотрудников в новые достижения и применение игровых техник для повышения качества работы, - не просто набор умных фраз, а четко выстроенные запросы многих HR, которым приходится работать с современным поколением нового, диктующего свои условия мира.
Каждый день мы живем в условиях информационного шума, переизбытка товаров и услуг, нескончаемой атаки предложений, а некоторые дополнительно испытывают проблемы с детства установленными рамками, ограничивающими их в нестандартном мышлении. Мы разучились общаться вживую, потеряли необходимость фантазировать, не позволяем себе оставаться наедине с собой, не считаем нужным выходить за рамки привычного. Как же переломить ситуацию? Конечно же обратиться к профессионалам всей своей командой - с коллегами, подчиненными или просто с друзьями. Тренинг "Поймать ледяного дракона" кардинально меняет ситуацию, и мне удалось лично в этом убедиться. Причем, участие в тренинге открывает новые возможности как для каждого участника в частности, так и для команды целиком.
Начинается программа в светлой части. Прежде всего, и это основа основ в любом начинании, - участники пишут свой основной запрос. Каждый должен понимать, зачем он здесь. Потом участникам даются несложные задания, которые они выполняют всей командой. А вот основная часть проходит уже в локациях, куда не проникает ни одна капелька света. Поначалу даже немного страшно, ведь слышно только голоса, двигаться приходится гуськом, держась за плечо впереди идущего. Но организм достаточно быстро привыкает к этим условиям, и уже через пять-десять минут удается ориентироваться наощупь. Чем больше времени проводишь в темноте, тем больше обостряются другие чувства, и тем больше ты можешь. Так мало-помалу, и от попытки самостоятельно пройти в темноте несколько шагов приходишь к тому, что сидишь и уверенно продаешь свою гениальную идею, созданную буквально из ничего.
Пять локаций в темноте - пять заданий на время. Из темноты выходишь в прямом смысле другим человеком. Во-первых, какое же счастье видеть этот мир своими глазами! И как же важно об этом иногда задумываться... Во-вторых, выйдя из зоны комфорта, начинаешь мыслить иначе. В-третьих, в темноте, когда по сути теряешь зрение, обостряются остальные чувства, и это тоже помогает креативному мышлению. В-четвертых, когда не сразу понимаешь, чей голос, не видишь взглядов, перестаешь заострять внимание на своем смущении, и начинаешь с легкостью высказывать свои идеи и даже их защищать. В-пятых, в темноте, где можно споткнуться друг об друга, где кому-то может понадобиться помощь, где передвигаться возможно только благодаря гиду, гуськом следуя друг за другом, просыпается чувство ответственности друг за друга и общий командный дух. В-шестых, в-седьмых и так далее...
Перечислять полученные впечатления и результаты тренинга можно долго, но через это нужно просто пройти самому. Лично я получила перезагрузку своей головы, и мой процессор стал гораздо легче производить креативные идеи, основанные на полученном на тренинге опыте. А наша команда, которой мы дружно отправились на тренинг "Поймать ледяного дракона" Музея Темноты, совершенно очевидно стала еще крепче и сплоченнее. И еще я поняла, что надо чаще откладывать гаджеты, отключать звук, и находиться в тишине с самой собой наедине, желательно, в темноте. Растем вместе!
Добрый день, Мария!
Большое спасибо за такой подробный и вдохновляющий отзыв о Вашем опыте на бизнес-игре "Дразнить Ледяного Дракона" в Музее Темноты! Мы очень рады слышать, что данный тренинг оказался столь ценным для Вас и вашей команды.
Ваше наблюдение о том, как отсутствие света открывает новые грани восприятия и способствует креативному...
Добрый день, Мария!
Большое спасибо за такой подробный и вдохновляющий отзыв о Вашем опыте на бизнес-игре "Дразнить Ледяного Дракона" в Музее Темноты! Мы очень рады слышать, что данный тренинг оказался столь ценным для Вас и вашей команды.
Ваше наблюдение о том, как отсутствие света открывает новые грани восприятия и способствует креативному мышлению, действительно впечатляет. Мы согласны, что в условиях современного мира, где мы постоянно подвергаемся информационному шуму, важно находить время для сосредоточенности и общения друг с другом. Ваши слова о том, как команда стала сплоченнее и сильнее после этого опыта, подтверждают эффективность подобных мероприятий.
Мы особенно рады, что Вы смогли не только узнать больше о себе, но и испытать положительные изменения в рабочем процессе. Это именно та цель, которую мы ставим перед собой, организуя такие тренинги. Ваши замечания о важности отключения от гаджетов и нахождения в тишине с самим собой также весьма актуальны и вдохновляют на саморефлексию.
Благодарим Вас за добрые слова и за рекомендации. Мы надеемся продолжать развивать наш проект и предложить ещё больше уникальных и полезных мероприятий. Будем рады видеть Вас снова в нашем музее!
С Уважением,
Музей Темноты!