Диамир

Отзыв честный и объективный (есть с чем сравнивать, т.к. работал в компаниях разного размера). Если найдете позитивные отзывы о работе в компании Диамтулс/Диамир/ИП Петросянц Г.Э./ИП Серафимов А.А. - 100% они написаны "своими".

Итак, коллега, что работала до меня на вакансии, уволилась с конфликтом (проработав 3 года). Дела не передала. Это был явный сигнал, но я решил попробовать потому что работа рядом с домом, а у меня жена на сносях, могу быстро помочь при необходимости. Проработал 7 мес. Испыт.срок 1 мес

Сполер: отношение к "своим"- исключительное, а к людям - хладнокровное

Обоснование:

1. На 6-м месяце работы у меня родился ребенок.Никто не сказал даже слова "поздравляем". Мне не одобрили "работу на удалёнке" всего на одну неделю. "Бери отгул за свой счет!" - сказал мне М., племянник фин.дира. Минусовали денег за отгул - вот такой "подарок".

2. Расстались мы за 1 день, за неделю до Нового Года. От стилистики руководителей устал, но разумом понимал, что лучше в январе попрощаться. Поэтому предлагал расстаться "красиво" после праздников. Но им было абсолютно равнодушно, что у всех выходные впереди, а значит найти новую работу единственный кормилец сможет только через месяц. Такой вот "подарочек" на НГ для всей моей семьи сделали.

Минусы:

1. "Семейная" компания.

Вокруг этой "пирамиды" и строиться благополучие остальных. Основа коммуникаций в рабочем процессе - психологическая совместимость и способность "подлизать".

2. Сегрегация.

Всем руководителям и "своим" можно то, чего нельзя остальным:

- приходить к обеду;

- работать на удалёнке;

- долго и громко изрыгаться матом по малейшему поводу;

- быть руководителем без необходимых навыков и компетенции.

3. Культура "я начальник - ты дурак".

4. Коллектив сложный.

Выводы:

С точки зрения работа в Мытищах, рядом с домом, да - плюс

С точки зрения развития компетенций или портфолио, наличие интересных задач, комфорта в коллективе - однозначно минус.