Ой-Ли

За один квартал после обучения в Ой Ли мы выполнили план за год. Вы спросите как? Все просто – обучалась, слушала, внедряла. И, конечно, помощь Есипчука Романа, эксперта академии, была как нельзя кстати. Это он посоветовал поменять оргструктуру и разделить персонал на две команды, которые в результате конкуренции между собой значительно увеличили продажи компании. В общем, узнала и внедрила много всего и ни один инструмент не был «пустым».